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+++ Ihre Personalberatung / Executive Search / Direktansprache in: Stuttgart, Bielefeld, Hannover, Heidelberg +++

 

 

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Executive Search | Personalvermittlung | New Placement | Assessment-Center
 

 

Personalsuche und Vorauswahl von Führungskräften und Spezialisten / Experten und Fachkräften

  • Positions- und Umfeldanalyse

  • Erarbeitung des positionsspezifischen und bedarfsgerechten Anforderungsprofils
    Wir erarbeiten zusammen mit dem Kunden ein Anforderungsprofil für die gewünschten Kandidaten. Hierbei beleuchten wir neben den notwendigen Qualifikationen und Erfahrungen auch unternehmensspezifische Aspekte und berücksichtigen zukünftige Verantwortlichkeiten.

  • Festlegung der Suchmethode:
    • Executive Search / Direktansprache von Führungskräften und Spezialisten / Experten
    • Erarbeiten einer Zielfirmenliste und Analyse der Organisationsstrukturen der
      ausgewählten Zielfirmen
    • Identifikation und Direktansprache potentieller Kandidaten
    • Vorauswahl über intensive telefonische Interviews
    • Persönliche strukturierte Interviews ausgewählter Kandidaten
    • Eignungsdiagnostik: Potentialanalyse, Assessment-Center
    • Profilerstellung und qualifizierte Präsentation der passgenauen Kandidaten

    • Anzeigengestütze Suche/Mediaberatung
    • Formulierung des Anzeigentextes
    • Insertionsberatung
    • Technische Komplettabwicklung
    • Vorauswahl durch Sichtung der eingegangenen Unterlagen
    • Persönliche Interviews mit ausgewählten Kandidaten
    • Organisation und Moderation von Kandidatenpräsentationen
    • Referenzüberprüfung

    • eRecruiting

    • Kombination der Suchstrategien und Ergänzung durch Kandidaten-Netzwerk

  • Kern unserer beratenden Mitwirkung ist die Beurteilung und Begutachtung der Kandidaten hinsichtlich ihrer Fachkompetenz, ihrer Persönlichkeit und ihres Führungspotenzials in Bezug auf ein konkretes Anforderungsprofil unserer Klienten.

  • Daraus folgt zum einen: der Blick auf die zu besetzende Position. Zum anderen die Frage nach der Gesamtstruktur des Unternehmens, nach Entwicklungsmöglichkeiten für den Kandidaten und nach dem Beitrag, den dieser zur Entwicklung des Unternehmens leisten kann

  • Innerhalb des gesamten Recruitment-Prozesses gewährleisten wir eine vertrauliche Kommunikation und Information zwischen Ihrem Unternehmen, dem Bewerber und unserem Sie betreuenden Berater. Unsere professionelle Beratung bringt Sie und Ihren Idealkandidaten flexibel und individuell zusammen.

  • Wir begleiten Sie und den Kandidaten über den Abschluss des Arbeitsvertrages hinaus, um auf evtl. Veränderungen rasch reagieren zu können.

  • Unser auf den Kunden fokussiertes Vorgehen garantiert den gewünschten Sucherfolg.