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Executive Search | Personalvermittlung | New Placement | Assessment-Center
 

 

Assessment-Center

Nutzen für Ihr Unternehmen

Assessment-Center bieten Ihnen eine fundierte und transparente Grundlage für Personalplanungen und -entscheidungen.

Ihre Recruiting-Kosten können gesenkt werden, da das Risiko von Fehlbesetzungen stark vermindert wird. Dies gilt insbesondere für strategisch wichtige Stellen.

Nachwuchskräfte mit geeignetem Potential aus den eigenen Reihen können ermittelt werden. Damit kann der eigene Pool an geeigneten Führungsnachwuchskräften langfristig aufgebaut und gesichert werden.

Assessment-Center, die der Personalentwicklung dienen, erlauben es, den Weiterbildungsbedarf individuell zu ermitteln. Hiermit ist die Grundlage für zielgerichtete und effiziente Weiterbildungsmaßnahmen gelegt.

Mit diesem Nutzenpunkt geht auch eine Kostenminderung einher, da auf Weiterbildungsmaßnahmen nach dem "Gießkannenprinzip" mit nur geringen Transfereffekten verzichtet werden kann.

Von der Beratung pro search SCHLICHTER UND PARTNER GmbH entwickelte Assessment-Center:

  • Einzel- Assessment-Center

  • Gruppen-Assessment-Center

erfüllen eine wichtige Personalmarketingfunktion und tragen damit zu einer Steigerung des Arbeitgeber-Images bei. 

 

Einsatz diagnostischer Auswahlverfahren:

Wir bieten Ihnen auch diagnostische Auswahlverfahren zur Unterstützung an:

  • Personal- und Organisationsentwicklungssystem "INSIGHTS MDI®"



  • Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung "BIP"

 

Ihr Ansprechpartner:

Dr. Torsten Linde
Telefon: +49 6221 58874 91
Mobil:    +49 151 563 09815